Warum bei Weld-On arbeiten?
Bei Weld-On wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir schaffen ein unterstützendes, motivierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich jeder optimal entfalten kann.
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Als weltweit führender Hersteller von PVC-, CPVC- und ABS-Klebstoffen (#1 und Primer) seit über 60 Jahren blickt Weld-On auf eine lange Tradition zurück, nicht nur in der Entwicklung hervorragender Produkte, sondern auch in der Förderung exzellenter Mitarbeiter. Wir bieten vielfältige Jobmöglichkeiten und umfassende Schulungen für alle Positionen – von der Produktion über das Lager bis hin zur Unternehmenszentrale.
Wir wissen, wie wichtig es ist, unsere Mitarbeiter zu belohnen und zu binden, indem wir ihnen Folgendes bieten:
Attraktive Vergütung + Bonus, 401K-Plan und vieles mehr!
Zu den weiteren Vorteilen gehören:
- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung (kurz- und langfristig)
- Ausbildung und Erstattung von Studiengebühren
- Jährliche unternehmensweite Aktivitäten
Indem wir unsere Mitarbeiter inspirieren, fördern und belohnen, machen wir Weld-On zu einem Ort, an dem die Arbeit mehr bedeutet als nur einen Job zu haben.
Die 5 wichtigsten Gründe, warum Mitarbeiter gerne für Weld-On arbeiten:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Wachstumschancen
- Teamarbeit
- Fähigkeit, einen wirkungsvollen Beitrag zu leisten
- Diversität
Weld-On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Was ist mit Weld-On zu tun?
Im Weld-On verstehen wir, dass unsere Mitarbeiter einen großen Unterschied in unserer Ausgangskapazität machen können. Ich strebe danach, ein enthusiastisches, motivierendes und vielfältiges Talent zu schaffen, das allen Menschen zum Erfolg verhelfen kann.
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Como el fabricante no. Vor mehr als 60 Jahren hat Weld-On vor mehr als 60 Jahren eine lange Geschichte hinter sich, die nicht nur mit der Entwicklung großer Produkte, sondern auch mit großen Persönlichkeiten verbunden ist. Wir sind in einer Vielzahl von Arbeitskategorien tätig und bieten Kapazitäten an, um alle unsere Kunden zu erreichen, von der Produktionsstätte bis zum Bahnhof, bis zu unseren Büros.
Informieren Sie sich über die Bedeutung der Vergütung und Pflege unserer Mitarbeiter:
¡Compensación competitiva + bonificación, plan 401K und mehr!
Zu den zusätzlichen Vorteilen gehören:
- Urlaubsgebühren und Lizenz für den Aufenthalt
- Sicherer umfassender Arzt-, Zahnmedizin- und Sichtschutz
- Seguros de vida y discapacidad pagados por la compañía (a corto y largo plazo)
- Bildung und Reembolso de Matrícula
- Jährliche Aktivitäten für das gesamte Unternehmen
Um unsere Mitarbeiter zu inspirieren, zu entlohnen und zu entlohnen, haben wir mit Weld-On einen Job gemacht und sind viel mehr als nur ein Job geworden.
5 Hauptgründe für die Einstellung von Mitarbeitern in Weld-On:
- Vergütung und Wettbewerbsvorteile
- Oportunidades de crecimiento
- Trabajo en equipo
- Fähigkeit, einen wichtigen Beitrag zu leisten
- Diversität
Weld-On ist ein Arbeitgeber, der die nötigen Möglichkeiten hat.