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Why Work at Weld-On ?

At Weld-On, we understand that our employees make all the difference in our ability to be successful. We strive to create a supportive, motivating, and diverse environment where everyone can thrive.

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As the #1 manufacturer of solvent cements and primers worldwide for over 60 years, Weld-On has a long history of not only developing great products but developing great people. We have a wide variety of job categories and provide training to support all of our positions, from the manufacturing floor to the warehouse to our corporate offices.

We understand the importance of rewarding and retaining our employees by offering:

Competitive compensation + bonus, 401K plan, and more!

Additional benefits include:

  • Paid Vacation and Sick leave
  • Comprehensive Medical, Dental, Vision Insurance
  • Company-paid Life and Disability insurance (short and long term)
  • Education and tuition reimbursement
  • Annual company-wide activities

By inspiring, developing, and rewarding our employees, we are making Weld-On a place where coming to work means more than just having a job.

Top 5 Reasons employees like working for Weld-On:

  1. Competitive compensation and benefits
  2. Opportunities for growth
  3. Teamwork
  4. Ability to make an impactful contribution
  5. Diversity

Weld-On is an Equal Opportunity Employer.

 

¿Por qué trabajar en Weld-On?

En Weld-On, comprendemos que nuestros empleados marcan una gran diferencia en nuestra capacidad de tener éxito. Aspiramos a crear un entorno de apoyo, motivador y diverso en donde todos pueden prosperar.

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Como el fabricante no. 1 de cementos solventes e imprimadores en todo el mundo por más de 60 años, Weld-On tiene un largo historial que involucra no solo el desarrollo de grandes productos, sino de también de grandes personas. Contamos con una variedad de categorías de trabajo y ofrecemos capacitación para apoyar todos nuestros puestos, desde el piso de fabricación, al almacén, hasta nuestras oficinas corporativas.

Comprendemos la importancia de recompensar y mantener a nuestros empleados al ofrecer:

¡Compensación competitiva + bonificación, plan 401K y más!

Los beneficios adicionales incluyen:

  • Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad
  • Seguro exhaustivo médico, dental y de vista
  • Seguros de vida y discapacidad pagados por la compañía (a corto y largo plazo)
  • Educación y reembolso de matrícula
  • Actividades anuales para toda la compañía

Al inspirar, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, hacemos de Weld-On un lugar en donde ir a trabajar significa mucho más que tener un trabajo.

5 razones principales por la que los empleados prefieren trabajar en Weld-On:

  1. Compensación y beneficios competitivos
  2. Oportunidades de crecimiento
  3. Trabajo en equipo
  4. Capacidad de crear una contribución importante
  5. Diversidad

Weld-On es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.