Perché lavorare presso Weld-On?
Noi di Weld-On sappiamo che i nostri dipendenti fanno la differenza nel nostro successo. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro stimolante, motivante e diversificato, in cui tutti possano prosperare.
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In qualità di produttore di solventi per cemento #1 e Primer in tutto il mondo da oltre 60 anni, Weld-On vanta una lunga tradizione non solo nello sviluppo di prodotti eccellenti, ma anche nella formazione di persone eccellenti. Offriamo un'ampia varietà di posizioni lavorative e offriamo formazione a supporto di tutte le nostre posizioni, dalla produzione al magazzino, fino agli uffici aziendali.
Comprendiamo l'importanza di premiare e fidelizzare i nostri dipendenti offrendo:
Compensazione competitiva + bonus, piano 401K e molto altro!
Ulteriori vantaggi includono:
- Ferie retribuite e congedo per malattia
- Assicurazione medica, odontoiatrica e della vista completa
- Assicurazione sulla vita e sull'invalidità pagata dall'azienda (a breve e lungo termine)
- Rimborso delle tasse scolastiche e dell'istruzione
- Attività annuali a livello aziendale
Ispirando, sviluppando e premiando i nostri dipendenti, stiamo rendendo Weld-On un luogo in cui venire a lavorare significa molto più che avere un impiego.
I 5 motivi principali per cui ai dipendenti piace lavorare per Weld-On:
- Compensazione e benefit competitivi
- Opportunità di crescita
- Lavoro di squadra
- Capacità di dare un contributo significativo
- Diversità
Weld-On è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
¿Per quale motivo lavorare su Weld-On?
In Weld-On, comprendiamo che i nostri dipendenti segnano una grande differenza nella nostra capacità di avere successo. Aspiramos a creare un entorno de apoyo, motivador y diverso en donde todos pueden prosperar.
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Como el fabbricante no. 1 di cemento solventi e impregnanti in tutto il mondo da più di 60 anni, Weld-On ha una lunga storia che coinvolge non solo lo sviluppo di grandi prodotti, ma anche grandi persone. Contattaci con una varietà di categorie di lavoro e offriamo la capacità di fornire a tutti i nostri paesi, dal piano di fabbricazione, all'archivio, fino alle nostre officine aziendali.
Comprendiamo l'importanza di ricompensare e mantenere i nostri dipendenti nell'offrire:
¡Compensazione competitiva + bonifica, piano 401K e altro ancora!
I benefici aggiuntivi includono:
- Vacanze pagate e licenza per enfermedad
- Seguro esaustivo medico, dentale e vista
- Sicurezza della vita e disabilità pagate dalla compagnia (a corto e largo plazo)
- Educación y reembolso de matrícula
- Attività annuali per tutta la compagnia
Al momento di ispirare, sviluppare e ricompensare i nostri dipendenti, facciamo di Weld-On un luogo in cui lavorare significa molto di più che avere un lavoro.
5 motivi principali per cui i dipendenti preferiscono lavorare su Weld-On:
- Compensazione e vantaggi competitivi
- Oportunidades de crecimiento
- Trabajo en equipo
- Capacità di creare un contributo importante
- Diversità
Weld-On è un imprenditore che offre identiche opportunità.