Karriere

Warum bei Weld-On arbeiten?

Bei Weld-On wissen wir, dass unsere Mitarbeiter den entscheidenden Einfluss auf unseren Erfolg haben. Wir sind bestrebt, ein unterstützendes, motivierendes und vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder erfolgreich sein kann.

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Als weltweit führender Hersteller von Lösemittelklebern und Grundierungen seit über 60 Jahren hat Weld-On nicht nur eine lange Tradition in der Entwicklung großartiger Produkte, sondern auch in der Ausbildung großartiger Mitarbeiter. Wir bieten eine große Vielfalt an Berufskategorien und bieten Schulungen für alle unsere Positionen an, von der Fertigungshalle über das Lager bis hin zu unseren Unternehmensbüros.

Wir wissen, wie wichtig es ist, unsere Mitarbeiter zu belohnen und zu halten, indem wir ihnen Folgendes bieten:

Wettbewerbsfähige Vergütung + Bonus, 401K-Plan und mehr!

Zu den zusätzlichen Vorteilen gehören:

• Bezahlter Urlaub und Krankenstand
• Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung
• Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung (kurz- und langfristig)
• Erstattung von Ausbildungs- und Studiengebühren
• Jährliche unternehmensweite Aktivitäten

Indem wir unsere Mitarbeiter inspirieren, weiterentwickeln und belohnen, machen wir Weld-On zu einem Ort, an dem die Arbeit mehr bedeutet, als nur einen Job zu haben.

Die 5 wichtigsten Gründe, warum Mitarbeiter gerne für Weld-On arbeiten:

1. Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen
2. Wachstumschancen
3. Zusammenarbeit
4. Fähigkeit, einen wirkungsvollen Beitrag zu leisten
5. Diversität

Weld-On ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

 

Warum arbeite ich bei Weld-On?

Bei Weld-On verstehen wir, dass unsere Mitarbeiter einen großen Unterschied in ihrer Fähigkeit zum Erfolg machen. Wir streben danach, ein Umfeld der Unterstützung, Motivation und Vielfalt zu schaffen, in dem jeder Erfolg haben kann.

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Wie der Hersteller sagt: Weld-On hat über 60 Jahre lang weltweit Klebstoffe und Drucker entwickelt und eine lange Geschichte, die sich nicht nur auf die Entwicklung großer Produkte, sondern auch großer Persönlichkeiten bezieht. Wir verfügen über eine große Vielfalt an Arbeitskategorien und bieten die Fähigkeit, alle unsere Punkte zu unterstützen, vom Fertigungsboden bis zum Lager, bis hin zu unseren Unternehmensbüros.

Wir verstehen die Bedeutung einer Vergütung und halten unsere Mitarbeiter auf dem Laufenden:

Wettbewerbsfähige Vergütung + Bonus, 401K-Plan und mehr!

Zu den zusätzlichen Vorteilen gehören:

• Urlaubspatenschaften und Führerschein für Behinderte
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und visuelle Sicherheit
• Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung, bezahlt von der Firma (kurz und lang)
• Ausbildung und Immatrikulation
• Jährliche Aktivitäten für alle Unternehmen

Um unsere Mitarbeiter zu inspirieren, zu entwickeln und zu belohnen, haben wir bei Weld-On einen Ort gefunden, an dem sie viel mehr arbeiten als nur arbeiten.

5 Hauptgründe, warum Mitarbeiter am liebsten bei Weld-On arbeiten:

1. Vergütung und Wettbewerbsvorteile
2. Wachstumschancen
3. Arbeit im Team
4. Fähigkeit, einen wichtigen Beitrag zu leisten
5. Vielfalt

Weld-On ist ein Arbeitgeber, der gleichermaßen Möglichkeiten bietet.