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Perché lavorare in Weld-On?

Noi di Weld-On siamo consapevoli che i nostri dipendenti fanno la differenza nella nostra capacità di avere successo. Ci impegniamo a creare un ambiente favorevole, motivante e diversificato in cui tutti possano prosperare.

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In qualità di produttore #1 di cementi solventi e primer in tutto il mondo da oltre 60 anni, Weld-On ha una lunga storia non solo nello sviluppo di ottimi prodotti, ma anche nello sviluppo di grandi persone. Disponiamo di un'ampia varietà di categorie lavorative e forniamo formazione a supporto di tutte le nostre posizioni, dalla produzione al magazzino fino ai nostri uffici aziendali.

Comprendiamo l'importanza di premiare e fidelizzare i nostri dipendenti offrendo:

Compensazione competitiva + bonus, piano 401K e altro ancora!

Ulteriori vantaggi includono:

  • Ferie retribuite e permessi per malattia
  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica completa
  • Assicurazione sulla vita e sull'invalidità pagata dall'azienda (a breve e lungo termine)
  • Rimborso istruzione e tasse scolastiche
  • Attività annuali a livello aziendale

Ispirando, sviluppando e premiando i nostri dipendenti, stiamo rendendo Weld-On un luogo in cui venire al lavoro significa molto più che semplicemente avere un lavoro.

I 5 principali motivi per cui ai dipendenti piace lavorare per Weld-On:

  1. Compensazione e benefici competitivi
  2. Opportunità di crescita
  3. Lavoro di squadra
  4. Capacità di dare un contributo di grande impatto
  5. Diversità

Weld-On è un datore di lavoro che offre pari opportunità.

 

Perché lavorare con saldatura?

In Weld-On, comprendiamo che i nostri dipendenti segnano una grande differenza nella nostra capacità di avere successo. Aspiramos a creare un entorno de apoyo, motivador y diverso en donde todos pueden prosperar.

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Como el fabbricante no. 1 di cemento solventi e impregnanti in tutto il mondo da più di 60 anni, Weld-On ha una lunga storia che coinvolge non solo lo sviluppo di grandi prodotti, ma anche grandi persone. Contattaci con una varietà di categorie di lavoro e offriamo la capacità di fornire a tutti i nostri paesi, dal piano di fabbricazione, all'archivio, fino alle nostre officine aziendali.

Comprendiamo l'importanza di ricompensare e mantenere i nostri dipendenti nell'offrire:

¡Compensazione competitiva + bonifica, piano 401K e altro ancora!

I benefici aggiuntivi includono:

  • Vacanze pagate e licenza per enfermedad
  • Seguro esaustivo medico, dentale e vista
  • Sicurezza della vita e disabilità pagate dalla compagnia (a corto e largo plazo)
  • Educación y reembolso de matrícula
  • Attività annuali per tutta la compagnia

Al momento di ispirare, sviluppare e ricompensare i nostri dipendenti, facciamo di Weld-On un luogo in cui lavorare significa molto di più che avere un lavoro.

5 motivi principali per cui i dipendenti preferiscono lavorare con Weld-On:

  1. Compensazione e vantaggi competitivi
  2. Opportunità di crescita
  3. Lavoro in attrezzatura
  4. Capacità di creare un contributo importante
  5. Diversità

Weld-On è un imprenditore che offre identiche opportunità.